A Engenharia e Gestão Industrial desenvolve a sua
actividade direccionada para a racionalização da utilização de recursos
(máquinas, sistemas de transporte, ferramentas, recursos informáticos,
pessoas, espaço, recursos financeiros, etc.) em empresas industriais e de
serviços com o objectivo de melhorar o seu desempenho global. Assim, o
objectivo do Mestrado Integrado em Engenharia e Gestão Industrial (MIEGI) é
formar quadros com conhecimentos técnicos e científicos capazes de garantir
um desempenho competitivo para os sistemas produtivos das empresas onde
forem inseridos,
que têm vindo a ser reconhecidos pelo mercado de trabalho. O Gabinete de
Planeamento, Estratégia, Avaliação e Relações Internacionais (GPEARI -
http://www.gpeari.mctes.pt/)
apresentou, em Junho de 2010, o último estudo sobre a empregabilidade no
Ensino Superior considerando dados de diplomados de 1999-2000 a 2008-2009.
De acordo com este estudo, o MIEGI, curso pós-Bolonha que produz diplomados
desde 2006/07 apresenta 4 registos em centros de emprego do Instituto de
Emprego e Formação Profissional num total de 89 diplomados, o que
corresponde a uma
TAXA DE EMPREGABILIDADE DO MIEGI DE 96%.
No contexto da formação, o Mestrado Integrado em Engenharia e Gestão
Industrial proporciona a aquisição de competências específicas que permitem
aplicar os métodos de engenharia e os princípios científicos de gestão aos
sistemas produtivos de bens e serviços, visando conseguir a mais económica e
socialmente eficaz integração e coordenação dos diferentes tipos de recursos
utilizados – humanos, materiais, técnicos, económicos e informacionais.
Assim, o Mestre em Engenharia e Gestão Industrial integra:
a) formação
nas ciências gerais de base de engenharia e suas aplicações
pertinentes, que lhe permite compreender as limitações e implicações de
natureza material e tecnológica e inteirar-se rapidamente dos
principais aspectos técnicos de qualquer sistema produtivo;
b) formação
em ciências de sistemas, investigação operacional e estatística
industrial aplicada, que lhe permite compreender e modelar a dinâmica
de funcionamento operacional de sistemas reais e elaborar o método de
ataque apropriado à resolução de problemas reais;
c) formação
em ergonomia, estudo do trabalho e psicologia industrial, que lhe
permite entender os factores humanos envolvidos e promover a adaptação
eficaz do esforço humano organizado;
d) formação
em economia e administração empresariais, que lhe permite compreender e
avaliar as implicações económicas e sociais de diferentes alternativas
de decisão;
e) formação
em gestão industrial e de sistemas que lhe permite efectuar o projecto
de sistemas de produção, com o objectivo de fornecer rapidamente e ao
mais baixo custo, bens ou serviços de elevada qualidade.
f) formação
em projecto, planeamento e produção assistidos por computador, de forma
a proporcionar o domínio de técnicas de CAD ( Computer Aided Design ), CAM ( Computer Aided Manufacturing ), CAPP ( Computer Aided Process Planning ), CIM ( Computer Integrated Manufacturing ), CNC ( Computer Numerical Control ) e Automação e Robótica.
